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滨海新区:为干部人事制度和机构改革配套探路

  马强希望,通过这种创新模式选聘来的管委会副主任能够及时聆听企业诉求,解决企业在创新创业中遇到的问题,注重培育有利于产业发展的生态系统及良好的发展环境,抓住要害,对症下药,让好的政策产生好的效果,让企业在生态城既待得住又发展好,最终实现区域的整体良性发展。

  新一轮党政机构改革自从去年启动以来,目前已全部到位。周文彰告诉记者,党政机构改革的目的就是使各级机构实现高效运转,机构改革之后就需要配套干部,“滨海新区打破了传统的干部配备方式和途径,打破了传统干部人事制度思路,采用面向国内外公开选聘的方式,这为干部人事制度和党政机构改革配套开了个好头,对全国各地区具有示范意义。”